HAVAINTOJA MATKAN VARRELTA

Pysähdyksiä, oivalluksia ja havaintoja siitä, mitä työ voi parhaimmillaan olla. Ei valmiita vastauksia, vaan ajatuksia, jotka syntyvät liikkeessä.

Miten valita itselle sopiva coach? – Viisi näkökulmaa, jotka auttavat tekemään vaikuttavan valinnan

Kun työelämä tuntuu vaativan yhä enemmän, monelle nousee mieleen ajatus coachin hankkimisesta. Mutta mistä tietää, kuka coach sopii juuri sinulle?

Tässä viisi näkökulmaa, joita suosittelen pohtimaan – myös sen valossa, mitä itse tarjoan Oman työsi kulkija -valmennuksessa ja luovassa coachauksessani.

1. Tunnistatko itsesi coachin asiakaslupauksesta?

Hyvä coach puhuu kieltä, joka resonoi sinun tilanteeseesi. Jos tunnet tekeväsi kovasti töitä, mutta tulokset jäävät alle odotusten – ja kaipaat ta...

Lue lisää ...

Kun tekee mieli katsoa tarkemmin – voiko tämä todella olla se hetki?

Elämä ei aina huuda pysähtymään.
Joskus se vain kuiskaa.

Yksi lause jää pyörimään mielessä.
Yksi hetki tuntuu yllättävän tärkeältä.
Yksi sisäinen nykäisy saa miettimään:
”Voisiko nyt olla oikea aika?” 

Usein emme kaipaa ulkoista muutosta – vaan sisäistä selvyyttä.
Kutsua takaisin siihen, mikä tuntuu omalta.
Työhön, jossa on järkeä. Jossa on merkitystä.
Joka ei vain vie, vaan myös tuo.

Ja kun tuo tunne alkaa kasvaa, nousee väistämättä myös kysymys:
Mihin olen matkalla – ja haluanko edelleen si...

Lue lisää ...

Mitä opin koronan jälkeen valmentamisesta – ja mitä se merkitsee sinulle, joka etsit kestävämpää tapaa tehdä työtä?

Korona pysäytti meidät – ja samalla se avasi aivan uuden näkymän työntekoon ja valmentamiseen.

Melkein yhdessä yössä siirryimme etätöihin ja virtuaalisiin kohtaamisiin. Teknologia mahdollisti valtavan harppauksen. Verkkokurssit nousivat nopeasti vaihtoehdoksi kehittää osaamista missä ja milloin vain.

Innostus oli käsinkosketeltavaa ja tunnustan, minä olin aivan imussa mukana. Tulevaisuus oli tässä!

35 vuoden reissuelämän jälkeen tuntui suorastaan ylelliseltä, kun ei tarvinnut – tai saanut – l...

Lue lisää ...

Mitä jos vika ei olekaan sinussa – vaan näkymättömässä kalenterissa, lainatuissa ajatuksissa ja kylmissä tavoitteissa?

Oletko joskus katsonut kalenteriasi ja huomannut siinä tyhjän kohdan – ja säikähtänyt? Hetkellisesti saatat ajatella, että olet unohtanut jotain tärkeää. Kenties alat epäillä: pitäisikö siihen tunkea edes yksi palaveri, varmuuden vuoksi? Ei kai vain pääse syntymään hetki, jolloin ei ole kiire?

Tämä reaktio ei ole sinun vikasi. Se on kuin ohjelmoitu jostain ulkoa.

Työelämän hiljaiset säännöt, ne näkymättömät mutta vaikuttavat, ovat vuosien saatossa iskostaneet meihin ajatuksen: hyvin suunnitelt...

Lue lisää ...

Suunta, valikoivuus ja oman tavan löytäminen – mikä oikeasti ratkaisee?

Miten työpäiväsi alkoi tänään? Palaverista toiseen, sähköpostitulva, keskeytyksiä? Kiirettä riittää – mutta saitko oikeasti jotain merkittävää aikaiseksi? Vai jäivätkö tärkeimmät asiat taas odottamaan listan pohjalle?

Usein ensimmäinen ajatus on, että ratkaisu on parempi ajanhallinta. Tehokkaampia listoja, tiukempi kalenteri, enemmän järjestelmällisyyttä. Mutta entä jos ongelma ei olekaan siinä, miten hallitset aikaasi – vaan siinä, mihin se ohjautuu?

Suunta ratkaisee, ei kiire

Kiirettä ei mi...

Lue lisää ...

Miksi kova työnteko ei johda menestykseen – ja mitä tehdä sen sijaan?

Moni on kasvanut uskomukseen, että kova työnteko on avain menestykseen. Jos tuloksia ei synny, ratkaisu on yksinkertainen: panosta enemmän, tee pidempiä päiviä ja yritä kovemmin.

Ja silti…

Monet uupuvat, vaikka antavat työlle kaikkensa. He tekevät enemmän kuin koskaan, mutta vaikutus jää silti vähäiseksi. Kiire täyttää päivät, mutta merkitykselliset asiat jäävät jalkoihin. Ja vaikka työpäivät venyvät, tunne aikaansaamisesta tuntuu vain loittonevan.

Voisiko olla, että menestys ei olekaan työn ...

Lue lisää ...

Mitä jos kiire ei olekaan syy, vaan seuraus?

Kiire on yksi yleisimmistä työelämän ongelmista. Se täyttää päivät, imee mehut ja jättää illalla uupuneeksi. Sitä pidetään niin normaalina, että moni ei edes kyseenalaista sitä – se nyt vain kuuluu työelämään. 

Mutta mistä kiire oikeastaan johtuu?

Kun kysytään, miksi joku on kiireinen, vastaus on yleensä: "Koska minulla on liikaa tehtävää." 

Tämä kuulostaa järkevältä. Mutta jos kiire todella johtuisi tehtävien määrästä, eikö silloin sen voisi ratkaista yksinkertaisesti vähentämällä tehtäviä? ...

Lue lisää ...

Uusiutuva energia ja vaikuttava työnteko – ajan ja energian käytön taikaa

Puhutaan paljon uusiutuvista energialähteistä. Aurinko, tuuli, vesi – nämä luonnon omat voimat ovat saaneet ansaitsemansa huomion. Ja mikseivät saisikin? Ne tarjoavat meille mahdollisuuden tuottaa energiaa ilman, että maapallon resursseja kuluu loppuun. 

Tuntuu hyvältä ajatella, että sain olla mukana tutkimassa aurinkoenergiaa jo vuosina 1973-84 ollessani yliopistomaailmassa. Työni on sen jälkeen vienyt minut näennäisesti kauas, lopulta työtapojen ja ajankäytön ongelmien pariin. 

Mikä äkkiselt...

Lue lisää ...

Tarkista nämä asiat, kun etsit ratkaisuja ajankäytön ongelmiisi

Ajankäytön hallinnan maailmassa on suorastaan runsauden pula – työkaluja ja konsepteja on tarjolla enemmän kuin kellossa tunteja.

Mutta miten valitset sen, mikä oikeasti sopii sinulle?

Vastaus ei löydy pelkistä lupauksista "tee enemmän ja nopeammin." Kyse on siitä, mille pohjalle konsepti on rakennettu. Takana olevat uskomukset ja olettamukset vaikuttavat enemmän kuin voisi kuvitella.

Tässä muutama näkökulma, jotka auttavat sinua tunnistamaan, mikä ajankäytön malli tukee sinua kokonaisvaltais...

Lue lisää ...

Vaikuttava ajankäyttö osa 5: Voimavarojen vahvistaminen ja ajankäytön tasapaino

Kun puhumme voimavarojen vahvistamisesta ja tasapainon löytämisestä ajankäytössä, emme tarkoita vain sitä, että "jaksaisi painaa vähän pidempään" (vaikka toki joskus sekin on tarpeen!).

Kyse on paljon suuremmasta ja vaikuttavammasta kokonaisuudesta: potentiaalin, nosteen ja esteiden hallinnasta.

Potentiaali kattaa vahvuutesi, lahjasi ja kaiken sen osaamisen, joka sinulla on jo nyt.

Noste tulee intohimostasi, asenteistasi ja uskomuksistasi, jotka saavat sinut toimimaan ja ottamaan haasteita va...

Lue lisää ...
1 2 3 4
Close

50% Complete

Two Step

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.