Selkeämpää, vaikuttavampaa ja kestävämpää työtä asiantuntijoille ja esihenkilöille
Työ ei kuormita siksi, että ihmiset tekisivät liian vähän. Se kuormittaa siksi, että työn tekemisen tapa on pitkän päälle kestämätön.
Työskentelen asiantuntijoiden, esihenkilöiden ja muiden vastuullista ja vaativaa työtä tekevien kanssa, jotka haluavat tehdä työnsä selkeämmin, vaikuttavammin ja kestävämmällä tavalla.
Tämä sivusto on sinulle, jos tiedät jo, ettei jatkuva venyminen ole kestävä tapa tehdä hyvää työtä.
Kirjoittaja, puhuja ja valmentaja
Olen Torfinn Slåen, suomalaistunut norjalainen.
Kirjoitan, puhun ja valmennan. Työskentelyni pohjautuu kehittämääni Luovaan coachaukseen ja yli 40 vuoden kokemukseen yritysvalmentajana.
Valmennuksissani, työpajoissani ja puheenvuoroissani teen näkyväksi työn tekemisen tapoja, oletuksia ja valintoja, joilla on paljon suurempi merkitys kuin arjessa yleensä huomataan.
Taustani fyysikkona ja varhaiset vuoteni Nokia Tutkimuskeskuksessa ovat muokanneet tapaani tarkastella työtä ilmiönä ja arjen tekoina, ei vain prosesseina tai mittareina.
En tarjoa lisää suorituspainetta
En tarjoa valmiita vastauksia enkä yhtä oikeaa mallia.
Tarkastelemme yhdessä, missä ollaan, mikä on olennaista ja mitä voisi tehdä toisin. Työskentelytapani muistuttaa enemmän tutkimusmatkaa kuin opastettua kierrosta.
Kestävä muutos syntyy oivalluksista ja tietoisista valinnoista, ei pakottamisesta.
Kun työ selkiytyy, myös vaikuttavuus ja kestävyys vahvistuvat. Silloin tekeminen ei kevene siksi, että vaatimuksista tingittäisiin, vaan siksi, että olennaiseen on helpompi tarttua.
Minua kiinnostaa työ, joka kantaa seuraavaa hanketta tai kvartaalia pidemmälle.
Oman työsi kulkija
Käsikirja selkeämpään, vaikuttavampaan ja kestävämpään työhön.
Oman työsi kulkija on valmennuksellinen käsikirja esihenkilöille, asiantuntijoille ja itsenäistä työtä tekeville, jotka haluavat vähentää kuormitusta, kirkastaa työnsä suuntaa ja rakentaa toimivampia työtapoja arjen keskellä.
Kirja ei tarjoa lisää tehtäviä eikä tsemppaamista. Se tarjoaa rakenteita, kysymyksiä ja tarkistuspisteitä, joiden avulla työn tekemisen tapaa voi muotoilla hallitummaksi ja kestävämmäksi.
Kirjaa voi hyödyntää esimerkiksi esihenkilöiden valmennuksissa, asiantuntijoiden coachauksessa, mentoroinnin tukena ja henkilöstön kehittämisessä.
Tätä kirjaa ei ole tarkoitettu ahmittavaksi yhdeltä istumalta. Se on tehty käytettäväksi työn arjessa.
Esihenkilötyö kuluttaa turhaan, kun oma työ hukkuu jatkuvaan reagointiin
Jos työpäiväsi kuluu toisten kysymyksiin, nopeisiin ratkaisuihin ja keskeytysten paikkaamiseen, ongelma ei välttämättä ole työmäärässä.
Usein taustalla vaikuttavat esihenkilötyön sitkeät oletukset — ajatukset ja itsestäänselvyydet, jotka ohjaavat tekemistä huomaamatta ja tekevät työstä raskaampaa kuin sen pitäisi olla.
Maksuton kuuntelusarja: 7 sitkeää myyttiä esihenkilötyössä
Kokosin seitsemän tällaista oletusta lyhyiksi kuuntelujaksoiksi.
Ne auttavat sinua tunnistamaan, mikä tekemistäsi oikeasti ohjaa, mikä kuormittaa turhaan ja mitä muuttamalla esihenkilötyöstä voi tulla selkeämpää, kevyempää ja vaikuttavampaa.
