Pysähdyksiä, oivalluksia ja havaintoja siitä, mitä työ voi parhaimmillaan olla. Ei valmiita vastauksia, vaan ajatuksia, jotka syntyvät liikkeessä.
Osaavilla ihmisillä on suurimmat vaikeudet ajankäyttönsä kanssa, koska he yrittävät olla huippuja liian monella rintamalla.
Elämme runsauden pulan aikaa. Tehtäviä, tietoa ja tulospaineita on niin paljon, että on silkka mahdottomuus ehtiä kaikkea. Lisäksi työ on pirstaloitunut ja kokonaiskuvat hämärtyvät. Asiat ovat niin kompleksisia, että niitä ei pystytä hallitsemaan entisillä työtavoilla ja ajatusmalleilla.
Perinteinen tehokkuus, jossa yritetään tehdä mahdollisimman paljon mahdollisimman lyh...
Kuluttavan tilanteen helpottamiseksi et tarvitse laajoja itsesi kehittämisohjelmia. Sen sijaan työtapoihin kannattaa suhtautua kriittisesti.
Suhtaudun kriittisesti sellaisiin kehittämisohjelmiin, joiden keskeinen ajatus on, että sinun on muututtava joksikin muuksi. Että et ole riittävän hyvä tällaisena, vaan on jokin ihannemalli, johon sinun on pyrittävä. Että nykyisen minäsi ja ihanneminäsi välillä on kuilu, joka sinun on kurottava umpeen määrätietoisella kehittämistyöllä.
Lähden valmennuksi...
Tuloksesi eivät riipu siitä, kuinka kovaa tai paljon teet työtä tai miten kurinalaisesti hallitset ajankäyttöäsi. Varsinainen ohjaus tulee syvemmältä mielen syöväreistä.
Tärkein selitys ihmisten kyvystä saada aikaan tuloksia löytyy mielemme kahdesta eri "kuvastosta". Toinen johtaa menestykseen ja toinen epäonnistumiseen.
Tie tähän löydökseen oli varsin kummallinen.
Yhdysvaltalainen Maxwell Maltz oli ensimmäisiä nykyaikaisia plastiikkakirurgeja. 1950-luvun loppupuolella hän oli hyvin menestyvä...
Oletko sinäkin kyllästynyt kaikenlaisiin vaatimuksiin? Että sinun pitäisi olla tehokkaampi, osata johtaa itseäsi paremmin ja pysyä kaikin tavoin tikissä? Vaatimusten perään tarjotaan sitten perinteisiä lääkkeitä ajankäytön hallintaan.
Et ole yksin turhautumisesi kanssa. Ongelma on hyvin yleinen ja näyttää vain pahenevan. Syyt ovat monenlaiset, mutta oireet samanlaiset.
Tarjotut lääkkeet jaksamiseen ovat myös samanlaiset; ajankäytön hallinta, kurinalainen itsensä johtaminen, terveellisyys, down...
Usein minulta kysytään, mitä eroja on Suomen ja Norjan välillä, erityisesti työelämässä. Pätevien vastausten löytäminen on mahdotonta, koska erot maiden sisällä ovat vähintään yhtä suuret kuin maiden välillä. Vertailut johtavat helposti stereotyyppeihin ja liiallisiin yleistyksiin.
Seuraava lainaus Tuloskunnossa-kirjastani on tarkoitettu enemmän viihdyttäväksi kuin vakavasti otettavaksi – vaikka mukana on ripaus vakavuuttakin...
”Jussi suonsa ja kuokkansa kera symbolisoi karulla tavalla perint...
50% Complete
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.