AVOIN VALMENNUS ESIHENKILÖILLE JA ASIANTUNTIJOILLE
TULOKSIA JA VAIKUTUKSIA
työnteolla, joka tuntuu omalta
Oman työn johtamisen valmennus sinulle, joka haluat saada tärkeät asiat etenemään ja käyttää osaamistasi siellä, missä sillä on eniten vaikutusta. Kolmen kuukauden pienryhmässä kehität omaa työtäsi henkilökohtaisen ohjaukseni ja sparrausparin tuella.
Valitset omasta työstäsi kysymyksen, johon haluat löytää ratkaisun. Ehkä vastuusi on kasvanut, tärkeä hanke jää muiden tehtävien alle tai haluat enemmän aikaa työhön, jossa olet parhaimmillasi.
Noin kolmen kuukauden aikana tutkit, mikä tilanteeseesi vaikuttaa, kokeilet muutoksia ja arvioit niiden seurauksia. Työskentelet oman todellisen kysymyksesi parissa ja viet kokeilut osaksi tavallista työtäsi.
Ryhmään tulee enintään kuusi osallistujaa eri organisaatioista. Saat uusia näkökulmia muiden kokemuksista ja oman sparrausparin, jonka kanssa palaat kysymykseesi ja kokeiluihisi säännöllisesti. Kasvokkaiset työpajat antavat aikaa tutustumiselle ja luottamuksen rakentumiselle.
Olen mukana henkilökohtaisessa alkukeskustelussasi, molemmissa työpajoissa ja puolivälin parikohtaisessa sparrauksessa. Saat minulta tukea myös tapaamisten välillä, ensisijaisesti sähköpostitse.
Aloita alkukartoituksesta. Sen jälkeen keskustelemme tilanteestasi ja arvioimme yhdessä, sopiiko valmennus sinulle. Päätät osallistumisesta keskustelun jälkeen.
Kesto noin 3 kuukautta · Enintään 6 osallistujaa
Valmennuksen hinta 1 690 € + alv
Seuraavan ryhmän ajankohta ja paikka ilmoitetaan myöhemmin. Voit jo tehdä alkukartoituksen ja keskustella osallistumisesta.
Aloita kartoituksestaSaat paljon hoidettua. Eteneekö tärkein?
Työpäiväsi täyttyy asioista, jotka on hoidettava. Silti jokin tärkeä jää odottamaan.
Ehkä vastuusi ovat kasvaneet. Sinulta odotetaan työn kehittämistä, mutta hoidat edelleen myös entisiä tehtäviäsi. Niihin on helppo tarttua, koska osaat ne hyvin.
Tai huomaat olevasi parhaimmillasi vaativissa asiakaskeskusteluissa tai ongelmia ratkaistessasi. Niille jää kuitenkin liian vähän aikaa. Suurin osa viikosta kuluu tehtäviin, joissa pääset käyttämään vain osaa osaamisestasi.
Voit pitää työstäsi ja silti haluta muuttaa työtapojasi. Haluat säilyttää hyvän yhteistyön, tehdä laadukasta työtä ja tavoitella tärkeitä tuloksia. Samalla kaipaat enemmän aikaa tehtäville, joissa osaamisellasi on eniten vaikutusta.
Valmennus sopii esihenkilöille ja asiantuntijoille, joiden työssä tarvitaan harkintaa, itsenäisiä valintoja ja yhteistyötä. Sinulla on omaan työhösi liittyvä kysymys, jota haluat tutkia, ja halu kokeilla käytännössä, mikä auttaisi eteenpäin. Kysymyksen ei tarvitse olla valmiiksi selvä.
Millaisen kysymyksen kanssa voit tulla?
- Vastuuni on kasvanut. Mitä minun pitää muuttaa työviikossani, jotta pystyn hoitamaan nykyisen tehtäväni kunnolla?
- Tiedän, mikä työssäni on tärkeää. Miksi se jää silti jatkuvasti muiden asioiden alle?
- Mitä teen edelleen itse siksi, että osaan sen hyvin, vaikka panostani tarvittaisiin enemmän muualla?
- Missä tehtävissä osaamisellani olisi eniten vaikutusta, ja miten saan niille tilaa?
- Mistä voin päättää itse, ja mistä minun on sovittava esihenkilöni tai työyhteisöni kanssa?
Täsmennämme kysymystäsi alkukeskustelussa. Samalla tarkastelemme, mihin voit itse vaikuttaa ja missä tarvitset esihenkilösi tai työyhteisösi mukanaoloa.
Rauha ajatella voi olla ratkaiseva apu
Kysyin kerran valmennuksen päätteeksi kahdelta johtajalta, olisiko minun pitänyt haastaa heitä enemmän ja vaatia heitä pois mukavuusalueelta. He vastasivat, että lisäpaine olisi vienyt ohjelman tärkeimmän lisäarvon. Haasteita heillä oli muutenkin riittävästi.
”Tapaamisissamme on ollut niin vapauttavaa saada rauhassa muistuttaa itseämme siitä, millaisia me olemme parhaimmillamme – kun olemme elementissämme.”
Tämä kuvaa tapaani valmentaa. Kun pysähdyt miettimään työtäsi, voit huomata, mikä toimii ja mitä kannattaa muuttaa. Myös vaikeille kysymyksille on tilaa. Havaintojen pohjalta valitset käytännön kokeiluja ja seuraat niiden vaikutuksia.
Mitä valmennuksesta voi seurata?
Selkeämpi käsitys tehtäväsi tärkeimmistä tavoitteista
Tarkennat, mitä tuloksia työssäsi tarvitaan, mitä haluat itse saada aikaan ja mistä on sovittava muiden kanssa. Osaat perustella paremmin, mihin käytät aikasi. Organisaation tärkeät tavoitteet näkyvät päivittäisissä valinnoissasi.
Tärkeät asiat etenemään
Selvität, mikä vaikeuttaa tärkeän työn tekemistä, ja kokeilet tilanteeseesi sopivia muutoksia. Hyöty voi näkyä esimerkiksi siinä, että valmistelulle löytyy aikaa, hanke etenee tai pitkään odottanut päätös syntyy.
Enemmän tilaa työlle, jossa olet parhaimmillasi
Tunnistat, missä tehtävissä osaamisellasi on eniten vaikutusta, ja etsit tapoja saada niille tilaa. Muiden osallistujien kokemukset ja sparrausparin kysymykset auttavat huomaamaan vaihtoehtoja, joita et ehkä yksin tulisi ajatelleeksi. Samalla harjoittelet taitoa auttaa toista selkeyttämään omaa ajatteluaan.
Kokemuksia aiemmasta parisparrausohjelmasta:
Erään osallistujan kalenteri oli jatkuvasti täynnä, ja työpäivät venyivät iltoihin ja viikonloppuihin. Valmennuksen aikana hän huomasi hyväksyvänsä muiden tapaamisehdotuksia myös ajoille, jotka oli varannut kirjoittamiseen ja valmisteluun.
Hän alkoi suojata lähes jokaisesta päivästä 1–2 tuntia omaan työskentelyynsä. Kukaan ei hänen mukaansa loukkaantunut tai moittinut muutosta. Hän ryhtyi myös suunnittelemaan tulevaa viikkoa säännöllisesti ja sopi esihenkilönsä kanssa yhden vastuualueen siirtämisestä kollegalle. Palautteessaan hän kertoi ennakoinnin ja tekemisen kohdentamisen lisänneen hallinnan tunnetta.
Mitä oman työn johtaminen tässä valmennuksessa tarkoittaa?
Tutkit, miten oma tapasi tehdä työtä palvelee nykyistä tehtävääsi ja sen tärkeimpiä tavoitteita. Mitä kannattaa jatkaa, mitä muuttaa ja mistä sopia muiden kanssa?
Voit osata työsi hyvin ja huomata silti, että aiemmin toimineet tavat vievät aikaa siltä, mitä sinulta nyt tarvitaan. Osaaminen ja kokemus voivat myös auttaa tarttumaan tuttuihin tehtäviin silloinkin, kun tärkein työ vaatisi toisenlaista otetta.
Siksi tarkastelemme sekä omia työtapojasi että työn olosuhteita. Etenemistä voivat vaikeuttaa esimerkiksi ristiriitaiset odotukset, epäselvä vastuunjako tai oma käsitys siitä, että laadukas työ edellyttää kaiken varmistamista henkilökohtaisesti.
Jäsennämme tilannettasi kolmen näkökulman avulla:
- Kulkija olet sinä: osaamisesi, kokemuksesi, arvosi ja se, mitä haluat saada aikaan.
- Kartta on käsityksesi työstä: mikä on tärkeää, miten työtä kuuluu tehdä ja millä tavalla tuloksia syntyy.
- Maasto on työn todellisuus: tehtävät, ihmiset, rakenteet, odotukset ja mahdollisuudet, joiden keskellä toimit.
Tarkoitus on tunnistaa, mihin voit itse vaikuttaa ja mistä tarvitsee sopia muiden kanssa. Hyvin toimivia tapoja kannattaa säilyttää ja vahvistaa.
Näin valmennus etenee kolmen kuukauden aikana
Ennen osallistumispäätöstä: alkukartoitus ja keskustelu
Täytät alkukartoituksen ja saat vastauksistasi henkilökohtaisen tilannekuvauksen. Keskustelemme työtilanteestasi, odotuksistasi ja siitä, mitä haluaisit valmennuksessa käsitellä. Voit samalla kysyä toteutuksesta ja arvioida, sopiiko työskentely sinulle. Kartoitus ja keskustelu eivät vielä sido osallistumiseen.
1. Aloitustyöpaja kasvokkain
Työpaja alkaa lounaasta ja päättyy seuraavan päivän lounaaseen. Käyt työtilanteesi perusteellisesti läpi ja laadit oman strategiasi. Valitset kokeiltavat muutokset ja mietit, mistä huomaat niiden vaikutukset. Harjoittelet parisparrausta ja aloitat oman viikkopalaverin Ohjaamo-sovelluksen avulla.
2. Kokeiluja ja parisparrausta omassa työssä
Kokeilet valitsemiasi muutoksia arjessa. Tapaat sparrausparisi etänä viisi kertaa, noin kahden viikon välein. Vuorottelette kuuntelijana ja puhujana, ja kysymykset auttavat näkemään uusia vaihtoehtoja. Oma viikkopalaveri ja Ohjaamo-sovellus tukevat etenemistä. Saat minulta tarvittaessa tukea, ensisijaisesti sähköpostitse.
3. Puolivälissä: sparraus kanssani
Tapaan teidät etänä pareittain. Tarkastelemme kokeiluja, tuloksia ja hankaluuksia sekä sovimme seuraavista askelista.
4. Seurantatyöpaja kasvokkain
Noin kolmen kuukauden kuluttua palaamme yhteen seurantatyöpajaan. Arvioit, mitä olet saanut aikaan ja miten muutokset ovat vaikuttaneet työhösi ja yhteistyöhön. Tarkastelet vaihtoehtoja ja päätät, miten jatkat.
Kuinka paljon aikaa tarvitset?
Kasvokkaisten työpajojen lisäksi varaat aikaa viiteen paritapaamiseen, noin 1–1,5 tuntia kerrallaan, sekä kahden tunnin parikohtaiseen sparraukseen kanssani.
Omaan viikoittaiseen tarkasteluun kannattaa varata noin puoli tuntia. Paritapaamisten ajankohdat sovitte keskenänne. Käytännön kokeilut teet osana tavallista työtäsi.
Tukea myös tapaamisten välillä
Saat käyttöösi Ohjaamo-sovelluksen, joka auttaa palaamaan tavoitteisiin, tarkastelemaan aikaansaannoksia ja valitsemaan seuraavat tärkeät tehtävät. Sitä käytetään tietokoneella tai tabletilla.
Oman työsi kulkija -kirja ja työkirjakansio tukevat työskentelyä ja jäävät sinulle. Kirja avaa ajattelua harjoitusten taustalla. Kansioon kokoat havaintosi, kokeilusi ja kokemuksesi.
Tutustut eri organisaatioissa ja tehtävissä työskenteleviin ihmisiin. Heidän kokemuksensa voivat auttaa huomaamaan vaihtoehtoja myös omassa työssäsi. Ryhmän kanssa voit tarkastella asioita, joille tavallisen työpäivän keskusteluissa jää vähän tilaa. Kasvokkaiset tapaamiset ja säännöllinen parisparraus antavat aikaa tutustumiselle ja luottamuksen rakentumiselle.
Valmentajasi Torfinn Slåen
Olen työskennellyt yritysvalmentajana yli neljäkymmentä vuotta. Koulutukseltani olen fyysikko. Minua kiinnostaa edelleen kysymys: miksi tulokset eivät aina vastaa sitä osaamista, kokemusta ja energiaa, jota työhön käytetään?
Tuon mukaan kokemukseni ja kysymykseni. Autan katsomaan tuttua työtä ja itsestäänselvinä pitämiäsi ajatuksia uudesta suunnasta. Olen tukenasi alkukeskustelusta työpajoihin, parisparraukseen ja kokeiluihin.
Oman työsi tunnet sinä. Minun tehtäväni on auttaa näkemään mahdollisuuksia ja löytämään tapoja käyttää parasta osaamistasi.
Olen usein nähnyt hetken, jolloin osallistuja huomaa, että hän voi sittenkin olla oma itsensä ja tehdä työtä omalla tavallaan. Katse käy kaukaisuudessa. Sitten kasvoille tulee levollinen ilme ja hymy.
Nämä hetket ovat minulle tärkeitä. Oman tavan löytyminen vapauttaa ihmistä ja saa hänet tarttumaan työhönsä tosissaan. Koen olevani etuoikeutettu saadessani olla siinä mukana.
Seuraava avoin valmennus
Hinta: 1690 € + alv, yhteensä 2120,95 € / osallistuja
Ajankohta ja paikka ilmoitetaan myöhemmin. Voit jo tehdä alkukartoituksen ja keskustella osallistumisesta.
Hintaan sisältyvät:
- aloitustyöpaja, jonka lopussa täsmennät oman kehittämiskohteesi ja suunnittelet ensimmäiset kokeilut
- parisparrauksen harjoittelu ja ohjeistus, jotta voitte auttaa toisianne tutkimaan työtänne ja viemään kokeiluja eteenpäin
- parikohtainen sparrausistunto kanssani
- välijakson etätuki sähköpostilla ja tarvittaessa puhelimessa
- seurantatyöpaja, jossa tarkastelet kokemuksiasi ja päätät, mitä jatkat
- Oman työsi kulkija -kirja ja työkirjakansio
- Ohjaamo-sovelluksen käyttöoikeus
Ruokailut ja majoitus veloitetaan erikseen. Niiden hinta ilmoitetaan paikan ja ajankohdan varmistuttua. Saat kokonaiskustannukset tietää ennen osallistumisen vahvistamista.
Järjestät ja maksat omat matkasi.
Aloita omasta tilanteestasi
Mikä tärkeä asia työssäsi kaipaisi nyt tilaa ja huomiota?
Aloita alkukartoituksesta. Saat henkilökohtaisen tilannekuvauksen, jonka pohjalta keskustelemme työstäsi ja siitä, voisiko valmennus auttaa sinua eteenpäin.
Kartoitus ja keskustelu eivät vielä sido sinua osallistumaan. Jos päätät tulla mukaan, saat osallistumistarjouksen ja ehdot sähköpostitse ennen osallistumisen vahvistamista.
Voit myös ottaa suoraan yhteyttä:
Torfinn Slåen
torfinn@torfinnslaen.com
0400 442 404
Haluan tehdä alkukartoituksen ja keskustella valmennuksesta.
Olen tietoinen siitä, että alkukartoitus ei vielä sido minua osallistumaan valmennukseen.
Tilaa luottamukselliselle työskentelylle
Päätät itse, mitä henkilökohtaisista pohdinnoistasi jaat ryhmässä tai työpaikallasi. Kartoitusvastauksiasi ja henkilökohtaisen keskustelumme sisältöä en jaa muille. Myös osallistujat sitoutuvat pitämään keskinäiset keskustelunsa luottamuksellisina.
Voit sopia esihenkilösi kanssa valmennuksella tavoiteltavista tuloksista ja niiden arvioinnista.
Osallistumis- ja peruutusehdot
Osallistumisen vahvistaminen ja maksaminen
Osallistuminen tulee sitovaksi, kun tilaaja on alkukeskustelun jälkeen hyväksynyt kirjallisesti osallistumistarjouksen ja nämä ehdot ja osallistumispaikka on vahvistettu kirjallisesti. Tarjous sisältää valmennuksen myyjän tiedot, hinnan, laskutuskäytännön ja osallistumisehdot. Tilaaja saa ne sähköpostitse ennen hyväksymistä.
Valmennus laskutetaan ennen aloitustyöpajaa. Maksuaika on 14 päivää. Osallistumista vahvistettaessa kirjataan tilaajan nimi ja laskutustiedot.
Yhteinen työskentely
Valmennus edellyttää osallistumista työpajoihin, sovittuihin paritapaamisiin ja omien kokeilujen tekemistä.
Tuot mukaan oman työsi kysymykset ja valitset itse, mitä henkilökohtaisia asioita jaat. Valmentaja ja osallistujat sitoutuvat pitämään muiden osallistujien henkilökohtaiset ja organisaatioita koskevat luottamukselliset tiedot ryhmän sisällä. Työskentelyssä ei jaeta tietoja, joiden luovuttamiseen ei ole oikeutta.
Mahdollinen peruuttaminen
Jos olet estynyt osallistumasta koulutukseen, voit siirtää osallistumisesi toiselle henkilölle, kun hänen kanssaan on käyty alkukeskustelu ja valmennuksen sopivuus on varmistettu.
Ilmoita peruutuksesta mahdollisimman pian sähköpostitse osoitteeseen torfinn@torfinnslaen.com. Saat peruutuksesta vahvistuksen.
- Kun peruutat viimeistään 14 päivää ennen aloitustyöpajaa, osallistumismaksua ei veloiteta.
- Tämän jälkeen tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 %.
- Jos jätät saapumatta tai keskeytät valmennuksen, osallistumismaksua ei palauteta.
Sairastumisen tai muun äkillisen esteen sattuessa ota yhteyttä, jotta voimme selvittää vaihtoehdot.
Jos valmennus peruuntuu tai ajankohta muuttuu
Valmennuksen toteutuminen vahvistetaan viimeistään 14 päivää ennen aloitustyöpajaa.
Jos joudumme peruuttamaan valmennuksen, palautamme maksetut osallistumismaksut kokonaisuudessaan. Jos ajankohta muuttuu olennaisesti, voit hyväksyä uuden ajankohdan tai peruuttaa osallistumisesi maksutta. Jo maksettu osallistumismaksu palautetaan tällöin 7 päivän kuluessa.
Jos valmennus keskeytyy järjestäjästä johtuvasta syystä, sovimme korvaavasta toteutuksesta tai toteutumatta jäävää osuutta vastaavasta maksun palautuksesta.
Valmentaja
Valmentajana ja yhteyshenkilönä toimii Torfinn Slåen. torfinn@torfinnslaen.com · 0400 442 404
Harkitsetko valmennusta oman organisaation ryhmälle?
Tutustu organisaation sisäiseen valmennukseen.
Tutustu sisäiseen valmennukseen