VARMUUTTA JA TULOKSIA

LUOVAN COACHAUKSEN AVULLA

 

Puolen vuoden yksilöprosessi avainhenkilöille, jotka haluavat saavuttaa merkittäviä tuloksia kestävillä työtavoilla.

 

 

Olet tottunut saamaan hyviä tuloksia helposti, mutta tilanne on vähitellen muuttunut kuluttavammaksi ja epävarmemmaksi. 

Koet, että sinulla olisi enemmän annettavaa, mutta et ole varma, kuinka saisit lisää potentiaalia käyttöösi.

Olet myös tullut epävarmaksi, mihin asioihin sinun kannattaa satsata.

Puolen vuoden luovan coachauksen avulla saat varmuutta valintoihisi ja lisää luottamusta omiin mahdollisuuksiisi.

Ohjelma auttaa sinua antamaan parastasi ja saavuttamaan tuloksia, joilla on merkitystä.

Ja mukavana lisänä: muut arvostavat sinua entistä enemmän ammattilaisena ja ihmisenä.

Luova coachaus ja perinteinen coachaus – mitä eroa niillä on?

Perinteinen coachaus

on verrattavissa opastettuun kierrokseen. Coach on silloin kuin osaava opas, joka laatii reittiohjelman ja vie coachattavan tiettyjen vaiheiden läpi kohti asetettuja tavoitteita. Tämä on tehokas ja turvallinen tapa toimia. Tiedetään, mitä tulee tapahtumaan, ja lopputulos on aika lailla ennakoitavissa.

Luova coachaus

on verrattavissa tutkimusmatkaan ja jännittävään aarteenetsintään. Päätarkoitus ei ole lisätä tehokkuutta ja keksiä mahdollisimman paljon uutta ja ihmeellistä. Tarkoitus on vähentää entistä ja tehdä tilaa uudelle: vähennämme tehtäviä, häiriötekijöitä, kuormitusta, vanhentuneita tapoja ja kaikkea sellaista, joka estää luovuuden käyttöä. Emme aseta liian tarkkoja tavoitteita, sillä luovassa coachauksessa päämäärä tarkentuu tai voi jopa vaihtua matkan varrella.

 

Mitä puolen vuoden luova coachaus sisältää? 

Luova coachaus on kehitetty sitä silmällä pitäen, että

  • voit saavuttaa täyden potentiaalisi ilman, että tarvitsee työskennellä kovemmin tai enemmän
  • saat varmuutta siitä, mitä todella haluat tehdä, mitä on sinulle merkityksellistä, ja luot itsellesi selkeän strategian sen saavuttamiseksi
  • varmistat, että henkilökohtaiset tarpeesi ovat linjassa organisaation tavoitteiden kanssa. Jos eivät ole, löydät siihenkin ratkaisut
  • saat jatkuvaa tukea kokeneelta coachilta, mikä johtaa vaikuttaviin työtapoihin ja tuloksiin
  • työntekosi on kestävällä pohjalla ja varmistat elinvoimaisuutta ja tuloksia vuosiksi eteenpäin.

Puolen vuoden luova coachaus sisältää useita elementtejä, joita et löydä perinteisestä coachauksesta:

 

Puolen päivän coachausistunnot

Kuukausitapaamiset kanssani kestävät puoli päivää. Käsiteltävät asiat ovat yleensä sen luontoisia, että niitä ei kuitata nopealla ja pinnallisella käsittelyllä.

Hektisessä ja suorituskeskeisessä arjessa varataan harvemmin aikaa ajattelulle strategisella tasolla. 

Puoli päivä on osoittautunut tarpeelliseksi, jotta saadaan kierrosluvut alas ja pystytään käsittelemään asioita riittävällä syvyydellä.

 

Tukimateriaalia aina tarpeeseen

Saat pääsyn kaikkiin julkaisemiini verkkokursseihin ja kirjoihin. Tämä laaja materiaalipankki on kuin Graalin malja, mutta siitä on sellaisenaan sinulle enemmän haittaa kuin hyötyä.

(Oletan, että sinulla on sama ongelma kuin useimmilla muilla tällä hetkellä: liikaa luettavaa ja omaksuttavaa.)

Siksi valitsen sinulle sisältöjä tarkasti ja vain tarpeeseen sitä mukaa kun yhteistyömme etenee.

Poimin materiaalista sopivat työkalut ja mallit silloin, kun sinulle tulee käytännön tarve. 

Vältyt materiaalin ylikuormitukselta ja voit keskittyä omaan työhösi. 

 

Fasilitointiapu

Autan sinua vaativien kokousten ja työpajojen suunnittelussa ja arvioinnissa. 

Kriittisten tilaisuuksien ennakkosuunnittelu ja jälkiarviointi tehostavat ajankäyttöä ja parantaa yhteisiä aikaansaannoksia.

On vain vähän asioita, joissa saamme tuloksia yksin. Siksi on ratkaisevan tärkeää, miten saamme muut mukaan toimimaan yhdessä. 

Sinulle siirtyy huomaamatta hyväksi koettuja fasilitoinnin käytäntöjä, joita olen keräännyt 35+ vuoden ajan.  

 

Rajoittamaton sparraus

Voit milloin tahansa ottaa yhteyttä minuun sähköpostitse, puhelimitse tai Zoomilla / Meetillä sparrausta varten. 

Haluan varmistaa, että sinulla on mahdollisuus keskusteluihin silloin, kun tarve on päällä. On asioita, joiden käsittely ei voi odottaa kuukausitapaamista. 

Nopea konsultaatio auttaa päätöksentekoasi ja ongelmanratkaisua. Oikea-aikaisen tuen saaminen vähentää vaivaa ja stressiä ja parantaa työsi tuloksia.  

Luovan coachauksen pääteemoja

Luovalla coachauksella ei ole ennalta laadittua kiinteää sisältörunkoa. Käsittelemme teemoja sitä mukaa, kun ne nousevat esiin. On kuitenkin muutamia osa-alueita, joihin panostamme erityisesti.

 

Suunnan löytäminen

Perinteinen tehokkuuteen pyrkivä coachaus lähtee selkeiden tavoitteiden asettamisesta ja toimintasuunnitelman laatimisesta. Lopputulos on ennalta odotettavissa.

Luovassa coachauksessa lähdemme siitä, että merkityksellisten tavoitteiden löytäminen on osa prosessia. Tarkkojen suunnitelmien sijaan etsimme toiminnallesi suuntaa ja etenemme askel kerrallaan.

Tosielämä on täynnä yllätyksiä, ja lopputulos on yleensä paljon parempi, kuin mitä etukäteen uskaltaisit odottaa.

 

Luovuuden valjastaminen

Luovuuden valjastaminen edellyttää kannustavaa ja tuomitsematonta ilmapiiriä, jossa voit turvallisesti tutkia omia ainutlaatuisia ideoitasi, ajatuksiasi ja näkökulmiasi.

Autan sinua laajentamaan ajatteluasi ja voittamaan itseäsi rajoittavia uskomuksia. Tehokkuuden sijaan tähtäämme inspiroituun toimintaan, jossa tunnet vahvaa innostusta ja merkityksellisyyttä. Tunnet, että toiminta on linjassa omien arvojesi ja intohimojesi kanssa.

 

Potentiaalin vapauttaminen

Yksi olennainen osa luovaa coachausta on vapauttaa käyttämättä jäänyttä potentiaaliasi. Autan sinua tunnistamaan ja hyödyntämään omia vahvuuksiasi, kykyjäsi ja intohimojasi, jotka auttavat sinua matkallasi kohti sinulle merkityksellisiä tavoitteita.

Henkilökohtaisen strategian ja luovan ongelmanratkaisun metodien avulla kannustan sinua tutkimaan potentiaaliasi eri kanteilta. Löydät sitten uusia tapoja hyödyntää vapautunutta kapasiteettia.

 

Esteiden voittaminen

Luova toiminta etenee harvoin kuin Strömsössä. Taattuja seuralaisia ovat vastustus, itseluottamuksen puute ja pelko epäonnistumisesta.

Olennainen osa luovaa coachausta onkin auttaa sinua navigoimaan näiden haasteiden läpi (tai ohi). Autan sinua löytämään motivaatiota ja vastuullisuutta voittamaan esteet, säätelemään itsekritiikkiä ja kehittämään sinnikkyyttä vastoinkäymisten edessä. Autan sinua muuttamaan rajoittavia uskomuksia ja luomaan mahdollisuuksia näkevää ajattelutapaa.

 

Innovatiiviset ratkaisut

Kannustan sinua haastamaan perinteisiä ajatuksia, tutkimaan omia uskomuksiasi ja omaksumaan uusia näkökulmia. Autan sinua ajattelemaan laatikon ulkopuolelta ja tutkimaan uusia lähestymistapoja. Useimmat ongelmat ratkeavat vaihtamalla fokusta ja kokeilemalla uusia lähestymiskulmia.

Ja parhaat ratkaisut ovat yleensä hämmästyttävän yksinkertaisia.

Todistajat

Kaipaat kenties referenssejä siitä, missä organisaatioissa minua käytetään coachina. Tarinoita ihmisistä, jotka kertovat, miten coachaus on muuttanut heidän elämäänsä.

En yleensä kerää referenssejä ja olen pitänyt matalaa profiilia työstäni.

Siitä huolimatta minulla on vuosien varrella ollut hyvin vaikuttava joukko asiakkaita eri toimialoilta ja organisaatiotasoilta. Asiakkaitani on ollut julkishallinnosta, liike-elämästä ja kolmannesta sektorista. Heitä on ollut miljardibudjettien vastuuhenkilöistä aloitteleviin yrittäjiin – ja kaikkea siltä väliltä. Mielenkiintoisia tarinoita riittäisi.

Mutta varsinainen syy matalaan profiiliini on luottamus.

Pääsen asiakkaitteni kanssa käsittelemään niin paljon luottamuksellisia asioita, että välillä huimaa. Silloin luottamus on onnistuneen asiakassuhteen a ja o.

Päätin jo urani alkuvaiheessa, etten kerro edes, kuka on tai on ollut asiakkaani. Sekin tieto on monen mielestä luottamuksellista.

Kuinka voit päästä coachattavaksi?

Pystyn ottamaan vain tietyn määrän asiakkaita coachattavaksi kerralla, ja siksi valitsen osallistujat tarkasti.

Sinun on oltava valmis käyttämään aikaa haluttujen tulosten saamiseksi. Tämä palvelu ei myöskään ole edullisimmasta päästä.

Aloitamme varsinaisen coachauksen vasta maksuttoman kehityskeskustelun jälkeen, kun olemme puolin ja toisin punninneet todellista motivaatiota ryhtyä yhteistyöhön.

Nykyään arvostan ennen kaikkea omaperäisyyttä, innovatiivisuutta ja kestävää työntekoa tukevaa toimintaa.

Kun uskallat haluta asioita, jotka eivät tule vastaan ihan joka puolella, lähden herkemmin mukaan yhteistyöhön kanssasi.

Silloin ei ole väliä, oletko miljardibudjetin vartijana vai urasi alkutaipaleella. 

Varaa maksuton luova kehityskeskustelu

Punnitsetko vielä, onko luova coachaus sinua varten? Varaa itsellesi maksuton kehityskeskustelu kanssani Zoomissa tai Meetissä! Käymme ennalta laatimasi tilannekuvan keskeisimmät kohdat läpi ja pohdimme sitten, onko motivaatio yhteistyöhön kohdillaan.

Keskustelu kestää noin tunnin, eikä sido kumpaakaan meistä mihinkään jatkotoimenpiteisiin.

Täytä lomakkeelle tietosi ja lähetä se. Soitan sinulle ensi tilassa ja sovimme keskustelun ajankohdasta ja käytännön järjestelyistä. 

Usein kysytyt kysymykset