Luova coachaus valmennuksessa
OMAN TYÖSI KULKIJA PRO 6
Kuuden kuukauden yhteinen löytöretki vaikuttavien tulosten ja kestävien työtapojen maailmassa.
Haluamasi muutos ei jää kiinni tiedon puutteesta.
Oman työsi kulkija -valmennus antaa sinulle kaikki tarvittavat työkalut, menetelmät ja rakenteet – mutta todellinen haaste on viedä ne käytäntöön hektisen arjen keskellä.
Tiedät jo, miten tämä menee: aloitat innolla, mutta työpäivien paineet, kiire ja muut velvoitteet vievät huomiota, ja pian huomaat, että edistys on hidastunut. Silloin tarvitaan sparrausta ja ulkopuolista tukea, jotta valmennus ei jää puolitiehen.
Tästä syystä ihmiset palkkaavat personal trainerin. Kunto-ohjelmat ovat periaatteessa selkeitä – haaste on siinä, että jaksetaan viedä ne läpi. Ilman sparrausta kehitys pysähtyy ja vanhat rutiinit ottavat vallan.
Samalla tavalla ajattelun ja työskentelyn kehittäminen vaatii henkilökohtaista sparrausta. Oman työsi kulkija -valmennus on selkeä ohjelma, mutta saatat tarvita kanssakulkijan ja sopivan rytmin, jotta muutokset eivät jää vain hyvään aikomukseen.
Minä tarjoan sinulle tämän tuen. Kutsun sitä luovaksi coachaukseksi – yhteinen löytöretki, jossa varmistamme, että saavutat ratkaisevia tuloksia ja juurrutat kestävät työtavat.
Luova coachaus ja perinteinen coachaus – mitä eroa niillä on?
Perinteinen coachaus
on verrattavissa opastettuun kierrokseen. Coach on silloin kuin osaava opas, joka laatii reittiohjelman ja vie coachattavan tiettyjen vaiheiden läpi kohti asetettuja tavoitteita.
Tämä on tehokas ja turvallinen tapa toimia. Tiedetään, mitä tulee tapahtumaan, ja lopputulos on aika lailla ennakoitavissa.
Luova coachaus
on verrattavissa tutkimusmatkaan ja jännittävään aarteenetsintään. Päätarkoitus ei ole lisätä tehokkuutta ja keksiä mahdollisimman paljon uutta ja ihmeellistä.
Tarkoitus on vähentää entistä ja tehdä tilaa uudelle: vähennämme tehtäviä, häiriötekijöitä, kuormitusta, vanhentuneita tapoja ja kaikkea sellaista, joka estää luovuuden käyttöä.
Emme aseta liian tarkkoja tavoitteita alussa, sillä luovassa coachauksessa päämäärä tarkentuu tai voi jopa vaihtua matkan varrella.
Mitä puolen vuoden luova coachaus sisältää?
Luova coachaus on kehitetty sitä silmällä pitäen, että
- saat lisää potentiaalia käyttöön ilman, että tarvitsee työskennellä kovemmin tai enemmän
- saat varmuutta siitä, mitä todella haluat tehdä, mitä on sinulle merkityksellistä, ja luot itsellesi selkeän strategian sen saavuttamiseksi
- varmistat, että henkilökohtaiset tarpeesi ovat linjassa organisaation tavoitteiden kanssa. Jos eivät ole, löydät siihenkin ratkaisut
- saat jatkuvaa tukea kokeneelta coachilta, mikä johtaa vaikuttaviin työtapoihin ja tuloksiin
- työntekosi on kestävällä pohjalla ja varmistat elinvoimaisuutta ja tuloksia vuosiksi eteenpäin.
Puolen vuoden luova coachaus sisältää useita elementtejä, joita et löydä perinteisestä coachauksesta:
Puolen päivän coachausistunnot
Kuukausitapaamiset kanssani kestävät puoli päivää. Käsiteltävät asiat ovat yleensä sen luontoisia, että niitä ei kuitata nopealla ja pinnallisella käsittelyllä.
Hektisessä ja suorituskeskeisessä arjessa varataan harvemmin aikaa ajattelulle strategisella tasolla.
Puoli päivä on osoittautunut tarpeelliseksi, jotta saadaan kierrosluvut alas ja pystytään käsittelemään asioita riittävällä syvyydellä.
Tukimateriaalia aina tarpeeseen
Saat pääsyn kaikkiin julkaisemiini verkkokursseihin ja kirjoihin. Tämä laaja materiaalipankki on kuin Graalin malja, mutta siitä on sellaisenaan sinulle enemmän haittaa kuin hyötyä.
(Oletan, että sinulla on sama ongelma kuin useimmilla muilla tällä hetkellä: liikaa luettavaa ja omaksuttavaa.)
Siksi valitsen sinulle sisältöjä tarkasti ja vain tarpeeseen sitä mukaa kun yhteistyömme etenee.
Poimin materiaalista sopivat työkalut ja mallit silloin, kun sinulle tulee käytännön tarve.
Vältyt materiaalin ylikuormitukselta ja voit keskittyä omaan työhösi.
Fasilitointiapu
Autan sinua vaativien kokousten ja työpajojen suunnittelussa ja arvioinnissa.
Kriittisten tilaisuuksien ennakkosuunnittelu ja jälkiarviointi tehostavat ajankäyttöä ja parantaa yhteisiä aikaansaannoksia.
On vain vähän asioita, joissa saamme tuloksia yksin. Siksi on ratkaisevan tärkeää, miten saamme muut mukaan toimimaan yhdessä.
Sinulle siirtyy huomaamatta hyväksi koettuja fasilitoinnin käytäntöjä, joita olen keräännyt 35+ vuoden ajan.
Rajoittamaton sparraus
Voit milloin tahansa ottaa yhteyttä minuun sähköpostitse, puhelimitse tai Zoomilla / Meetillä sparrausta varten.
Haluan varmistaa, että sinulla on mahdollisuus keskusteluihin silloin, kun tarve on päällä. On asioita, joiden käsittely ei voi odottaa kuukausitapaamista.
Nopea konsultaatio auttaa päätöksentekoasi ja ongelmanratkaisua. Oikea-aikaisen tuen saaminen vähentää vaivaa ja stressiä ja parantaa työsi tuloksia.
Luovan coachauksen pääteemoja
Luovalla coachauksella ei ole ennalta laadittua kiinteää sisältörunkoa. Käsittelemme teemoja sitä mukaa, kun ne nousevat esiin. On kuitenkin muutamia osa-alueita, joihin panostamme erityisesti.
Suunnan löytäminen
Perinteinen tehokkuuteen pyrkivä coachaus lähtee selkeiden tavoitteiden asettamisesta ja toimintasuunnitelman laatimisesta. Lopputulos on ennalta odotettavissa.
Luovassa coachauksessa lähdemme siitä, että merkityksellisten tavoitteiden löytäminen on osa prosessia. Tarkkojen suunnitelmien sijaan etsimme toiminnallesi suuntaa ja etenemme askel kerrallaan.
Tosielämä on täynnä yllätyksiä, ja lopputulos on yleensä paljon parempi, kuin mitä etukäteen uskaltaisit odottaa.
Luovuuden valjastaminen
Luovuuden valjastaminen edellyttää kannustavaa ja tuomitsematonta ilmapiiriä, jossa voit turvallisesti tutkia omia ainutlaatuisia ideoitasi, ajatuksiasi ja näkökulmiasi.
Autan sinua laajentamaan ajatteluasi ja voittamaan itseäsi rajoittavia uskomuksia. Tehokkuuden sijaan tähtäämme inspiroituun toimintaan, jossa tunnet vahvaa innostusta ja merkityksellisyyttä. Tunnet, että toiminta on linjassa omien arvojesi ja intohimojesi kanssa.
Potentiaalin vapauttaminen
Yksi olennainen osa luovaa coachausta on vapauttaa käyttämättä jäänyttä potentiaaliasi. Autan sinua tunnistamaan ja hyödyntämään omia vahvuuksiasi, kykyjäsi ja intohimojasi, jotka auttavat sinua matkallasi kohti sinulle merkityksellisiä tavoitteita.
Henkilökohtaisen strategian ja luovan ongelmanratkaisun metodien avulla kannustan sinua tutkimaan potentiaaliasi eri kanteilta. Löydät sitten uusia tapoja hyödyntää vapautunutta kapasiteettia.
Esteiden voittaminen
Luova toiminta etenee harvoin kuin Strömsössä. Taattuja seuralaisia ovat vastustus, itseluottamuksen puute ja pelko epäonnistumisesta.
Olennainen osa luovaa coachausta onkin auttaa sinua navigoimaan näiden haasteiden läpi (tai ohi). Autan sinua löytämään motivaatiota ja vastuullisuutta voittamaan esteet, säätelemään itsekritiikkiä ja kehittämään sinnikkyyttä vastoinkäymisten edessä. Autan sinua muuttamaan rajoittavia uskomuksia ja luomaan mahdollisuuksia näkevää ajattelutapaa.
Innovatiiviset ratkaisut
Kannustan sinua haastamaan perinteisiä ajatuksia, tutkimaan omia uskomuksiasi ja omaksumaan uusia näkökulmia. Autan sinua ajattelemaan laatikon ulkopuolelta ja tutkimaan uusia lähestymistapoja. Useimmat ongelmat ratkeavat vaihtamalla fokusta ja kokeilemalla uusia lähestymiskulmia.
Ja parhaat ratkaisut ovat yleensä hämmästyttävän yksinkertaisia.
Todistajat
Kaipaat kenties referenssejä siitä, missä organisaatioissa minua käytetään coachina. Tarinoita ihmisistä, jotka kertovat, miten coachaus on muuttanut heidän elämäänsä.
En yleensä kerää referenssejä ja olen pitänyt matalaa profiilia työstäni.
Siitä huolimatta minulla on vuosien varrella ollut hyvin vaikuttava joukko asiakkaita eri toimialoilta ja organisaatiotasoilta. Asiakkaitani on ollut julkishallinnosta, liike-elämästä ja kolmannesta sektorista. Heitä on ollut miljardibudjettien vastuuhenkilöistä aloitteleviin yrittäjiin – ja kaikkea siltä väliltä. Mielenkiintoisia tarinoita riittäisi.
Mutta varsinainen syy matalaan profiiliini on luottamus.
Pääsen asiakkaitteni kanssa käsittelemään niin paljon luottamuksellisia asioita, että välillä huimaa. Silloin luottamus on onnistuneen asiakassuhteen a ja o.
Päätin jo urani alkuvaiheessa, etten kerro edes, kuka on tai on ollut asiakkaani. Sekin tieto on monen mielestä luottamuksellista.
Kuinka pääset coachattavaksi?
Pystyn ottamaan vain tietyn määrän asiakkaita coachattavaksi kerralla, ja siksi valitsen osallistujat tarkasti.
Sinun on oltava valmis käyttämään aikaa haluttujen tulosten saamiseksi. Tämä palvelu ei myöskään ole edullisimmasta päästä.
Aloitamme varsinaisen coachauksen vasta maksuttoman kehityskeskustelun jälkeen, kun olemme puolin ja toisin punninneet todellista motivaatiota ryhtyä yhteistyöhön.
Nykyään arvostan ennen kaikkea omaperäisyyttä, innovatiivisuutta ja kestävää työntekoa tukevaa toimintaa.
Kun uskallat haluta asioita, jotka eivät tule vastaan ihan joka puolella, lähden herkemmin mukaan yhteistyöhön kanssasi.
Silloin ei ole väliä, oletko miljardibudjetin vartijana vai urasi alkutaipaleella.
Takaisin valmennukseen