10 syytä, miksi mielelläni coachaan introvertteja

Monissa organisaatioissa on ekstroverteilla (ainakin ollut) introvertteja paremmat mahdollisuudet tehdä uraa. Ekstrovertin vahvuudet, kuten sosiaalinen energisyys, itseilmaisukyky ja taipumus hakeutua ihmisten pariin, voivat auttaa heitä etenemään organisaatiossa. 

Introverteilla on kuitenkin useita etuja, jotka auttavat heitä tekemään merkityksellisiä ja kestäviä tuloksia työssään vaikka organisaatio ei palkitsisikaan yhtä näkyvillä etenemismahdollisuuksilla. 

Olen vuosien varrella huomannut, että coachaan hyvin mielellään introvertteja. Keräsin kymmenen syytä, miksi koen sitä erityisen merkitykselliseksi ja antoisaksi. (Yksi lisäsyy voi tietysti olla, että “like barn leker best”…)

Syvällinen keskittyminen: Introvertit pystyvät usein keskittymään syvällisesti ja pitkäjänteisesti monimutkaisiin tehtäviin ja projekteihin. He voivat työskennellä pitkiä aikoja ilman ulkoisia häiriöitä, mikä mahdollistaa syventymisen yksityiskohtiin ja perusteellisen työn.

Harkitsevuus ja pohdiskelu: Introvertit ovat taipuvaisia pohdiskelemaan asioita syvällisesti ennen päätöksentekoa. Tämä harkitsevuus auttaa heitä tekemään hyvin perusteltuja ratkaisuja, jotka ovat pitkäaikaisesti kestäviä ja perustuvat huolelliseen analyysiin ja tietoon.

Tarkka kuuntelutaito: Introvertit ovat usein hyviä kuuntelijoita, mikä auttaa heitä ymmärtämään paremmin muiden näkökulmia, tarpeita ja huolia. Tämä taito on arvokas erityisesti yhteistyötilanteissa ja asiakassuhteissa, joissa kestävät tulokset edellyttävät syvää ymmärrystä ja empatiaa.

Itsenäinen työskentelykyky: Introvertit nauttivat usein itsenäisestä työskentelystä ja ovat omatoimisia, mikä tekee heistä tehokkaita projektien hallinnassa ja toteuttamisessa. He voivat omaksua vastuuta ja johtaa itseään menestyksekkäästi.

Kehittynyt ongelmanratkaisukyky: Introvertit lähestyvät ongelmia usein analyyttisesti ja systemaattisesti. Heidän kykynsä havaita yksityiskohtia ja arvioida tilanteita perusteellisesti auttaa heitä kehittämään luovia ja innovatiivisia ratkaisuja monimutkaisiin haasteisiin.

Syvä asiantuntemus: Introvertit saattavat kehittää syvällistä asiantuntemusta valitsemallaan alalla, koska heillä on taipumus sukeltaa syvälle aiheisiin, joista he ovat kiinnostuneita. Tämä syvä osaaminen voi johtaa merkityksellisiin ja kestäviin tuloksiin työssä, sillä he ymmärtävät perusteellisesti työnsä vivahteet ja haasteet.

Pitkäjänteisyys ja sinnikkyys: Introvertit voivat olla erittäin sitkeitä ja kärsivällisiä, mikä auttaa heitä pysymään motivoituneina ja keskittyneinä pitkäkestoisiin projekteihin ja tavoitteisiin. Tämä pitkäjänteisyys auttaa luomaan kestävää menestystä, joka pohjautuu johdonmukaiseen ja sinnikkääseen työskentelyyn.

Sisäinen motivaatio ja itsereflektio: Introvertit saavat usein motivaatiota sisäisistä lähteistä, kuten omista arvoista ja henkilökohtaisista tavoitteista. He ovat usein valmiita pohtimaan omaa toimintaansa ja oppimaan kokemuksistaan, mikä auttaa heitä kehittymään jatkuvasti ja tuottamaan pitkäaikaisesti merkityksellisiä tuloksia.

Emootioiden hallinta: Introvertit kykenevät usein käsittelemään tunteitaan rauhallisesti ja harkiten, mikä auttaa heitä säilyttämään tasapainon stressaavissa tai paineen alaisissa tilanteissa. Tämä emotionaalinen vakaus auttaa heitä pysymään keskittyneinä ja tekemään johdonmukaisia päätöksiä.

Kyky rakentaa syviä ihmissuhteita: Vaikka introvertit eivät välttämättä ole ekstroverttien kaltaisia sosiaalisia perhosia, he ovat usein erittäin taitavia rakentamaan syviä, luottamuksellisia ja merkityksellisiä ihmissuhteita. Heidän taipumuksensa kuunnella ja osoittaa empatiaa auttaa heitä luomaan vahvoja ammatillisia suhteita, jotka perustuvat luottamukseen ja ymmärrykseen. Nämä syvälliset suhteet voivat edistää yhteistyötä, tuoda esiin uusia näkökulmia ja tukea pitkäaikaisia tuloksia.

- - -

LUOVUUS voi kuitenkin osoittautua introvertin kompastuskiveksi. 

Introvertin luovuus on usein syvällistä, pohdiskelevaa ja sisäänpäin suuntautunutta. Se ilmenee monin tavoin, jotka hyödyntävät introverttien vahvuuksia, kuten itsenäistä ajattelua, yksityiskohtien huomioimista ja kykyä syventyä pitkäkestoisesti tiettyyn aiheeseen.

Jotta luovuus voi johtaa innovatiivisiin ratkaisuihin, on välillä pystyttävä jättämään liiallisen analysoinnin sivuun ja heittäydyttävä tuntemattomiin maastoihin. Siihen introvertti saattaa tarvita opastusta.