Miten valita itselle sopiva coach? – Viisi näkökulmaa, jotka auttavat tekemään vaikuttavan valinnan

Kun työelämä tuntuu vaativan yhä enemmän, monelle nousee mieleen ajatus coachin hankkimisesta. Mutta mistä tietää, kuka coach sopii juuri sinulle?

Tässä viisi näkökulmaa, joita suosittelen pohtimaan – myös sen valossa, mitä itse tarjoan Oman työsi kulkija -valmennuksessa ja luovassa coachauksessani.

1. Tunnistatko itsesi coachin asiakaslupauksesta?

Hyvä coach puhuu kieltä, joka resonoi sinun tilanteeseesi. Jos tunnet tekeväsi kovasti töitä, mutta tulokset jäävät alle odotusten – ja kaipaat tapaa tehdä työtä selkeämmin, helpommin ja kestävästi, saatat olla juuri minun asiakastani.

Vinkki: Lue coachin verkkosivut tai julkaisut ja pysähdy hetkeen – puhuttelevatko ne sinua? Herääkö sinussa ajatus: “Tuo kuulostaa ihan minulta”?

2. Onko työskentelytapa sinulle luonteva?

Toiset valmentavat tavoitteilla, aikatauluilla ja neuvoilla. Toiset kysymyksillä ja oivalluksilla. Luovassa coachauksessani yhdistyy struktuuri ja tilan antaminen – etenemme sinun tilanteestasi käsin, mutta rohkeasti kohti muutosta.

Vinkki: Kysy, miten coach työskentelee. Etsitkö enemmän selkeää rakennetta vai tilaa pysähtyä ja ajatella uudella tavalla? Hyvä coach kertoo rehellisesti, mitä hänen kanssaan on luvassa.

3. Tarjoaako coachaus oivalluksia – vai vain vinkkejä?

Moni kaipaa nopeita ratkaisuja. Mutta joskus tarvitaan syvempää näkemystä siitä, miksi nykytilanne on sellainen kuin on, ja miten kestävä muutos voi lähteä liikkeelle. Oman työsi kulkija -kokonaisuudessa emme jää pintaan – vaan autan sinua oivaltamaan, miten työstäsi voi tulla vaikuttavaa toimintaa.

Vinkki: Arvioi, puhutaanko coachauksessa vain tavoitteista – vai myös siitä, miten päästä niihin kestävällä ja omannäköisellä tavalla.

4. Saako sinut ajattelemaan uudella tavalla – lempeästi ja älykkäästi?

Coachin ei tarvitse tietää puolestasi, mitä tehdä. Mutta hänen pitäisi auttaa sinua näkemään toisin. Itse hyödynnän lempeää huumoria, hyväksyvää otetta ja pysäyttäviä oivallutustyökaluja. Coachauksessa ei yritetä olla “parempia versioita itsestä” – vaan tullaan enemmän omaksi itsekseen.

Vinkki: Lue blogitekstejä, kuuntele podcasteja tai seuraa somessa. Millainen olo sinulle tulee? Saatko olla oma itsesi tämän ihmisen kanssa?

5. Tuntuuko yhteys turvalliselta ja inspiroivalta?

Kaikki lähtee luottamuksesta. Ilman sitä ei synny oivalluksia – eikä kestäviä muutoksia. Siksi tarjoan maksuttoman keskustelun ennen yhteistyön aloittamista: jotta tiedät, millaista on työskennellä kanssani, ja voit tehdä valintasi rauhassa.

Vinkki: Älä pelkää kokeilla. Hyvä coach ymmärtää, että yhteensopivuus on molemminpuolinen juttu – ja että joskus paras palvelus on ohjata sinut eteenpäin toisen luo.

Lopuksi:
Coachin valinta ei ole ostopäätös – vaan luottamuspäätös. Kun löydät oikean, se voi muuttaa koko työarkesi suunnan.

Jos sinua kiinnostaa löytää selkeyttä, vapautta ja vaikuttavia tuloksia oman työsi kautta, kurkkaa, millainen kokonaisuus Oman työsi kulkija voisi sinulle olla. 

Tai jos haluat ensin tutustua rauhassa työtapoihini ja ajatteluuni, Ahaa, tästäkö on kysymys? -kurssi voi olla juuri sinulle sopiva ensiaskel. Se tarjoaa kolme konkreettista työkalua oman työtilanteen näkyväksi tekemiseen – ja ehkä jo ensimmäisen oivalluksen siitä, millä polulla olet.