Mitä opin koronan jälkeen valmentamisesta – ja mitä se merkitsee sinulle, joka etsit kestävämpää tapaa tehdä työtä?

Korona pysäytti meidät – ja samalla se avasi aivan uuden näkymän työntekoon ja valmentamiseen.

Melkein yhdessä yössä siirryimme etätöihin ja virtuaalisiin kohtaamisiin. Teknologia mahdollisti valtavan harppauksen. Verkkokurssit nousivat nopeasti vaihtoehdoksi kehittää osaamista missä ja milloin vain.

Innostus oli käsinkosketeltavaa ja tunnustan, minä olin aivan imussa mukana. Tulevaisuus oli tässä!

35 vuoden reissuelämän jälkeen tuntui suorastaan ylelliseltä, kun ei tarvinnut – tai saanut – lähteä asiakkaiden luo. Sain olla rauhassa kotitoimistossani, tehdä kehittämistyötä, josta olin pitkään haaveillut.

Rakensin verkkokursseista huolella hiotun kokonaisuuden. Sain vuosien kokemukset ja sisällöt vihdoin pakettiin. Kaiken piti olla kunnossa.

Mutta kuinka ollakaan: vastaanotto ei ollutkaan sellainen kuin odotin.

Asiakkaat eivät rynnänneet mukaan. Ja ne, jotka ostivat, eivät aina vieneet kursseja loppuun.

Jäin miettimään: Mitä tässä tapahtui? Missä meni pieleen, kun kaikki oli niin hyvin rakennettu? 

Nyt, kun aikaa on kulunut ja pöly on laskeutunut, olen nähnyt tämän kuvion selkeämmin – ei vain omasta näkökulmastani, vaan asiakkaidenkin silmin.

Mitä oikein tapahtui?

Ruutuaika meni yli äyräiden.
Teams-kokoukset, webinaarit, digitaaliset materiaalit – ihmiset viettävät suuren osan päivästään näyttöä tuijottaen. Vielä yksi verkkosisältö tuntuu usein yhdeltä liialta.

Työn paineet kääntyivät ylikierroksille.
Moni tekee nyt enemmän kuin koskaan. Tahti tiivistyy, resurssit tiukentuvat, ja kiireen keskellä ajankäytön ja työtapojen kehittäminen ei ole ykkösprioriteetillä. Juuri silloin, kun se olisi kaikkein tärkeintä.

Kehittymisestä tuli suorittamista.
Osaamisen kehittäminen muuttuu helposti tehtävälistan jatkeeksi, ja silloin se menettää voimansa. Oppiminen tarvitsee tilaa hengittää, ei vain deadlinea.

Ihmisyys jäi taka-alalle.
Aito kohtaaminen ja rehellinen keskustelu jäävät Teamsin taustakuvien taakse. Moni jää kaipaamaan katsetta, joka sanoo: Mitä sinulle oikeasti kuuluu? 

Muutos ei synny yksin – eikä tiedolla yksin.
Verkkokurssi voi antaa hyviä ideoita, mutta todellinen muutos syntyy vasta, kun joku auttaa pysähtymään, soveltamaan ja oivaltamaan. Yksin ei aina jaksa – eikä tarvitse.

Mitä tämä kaikki merkitsee sinulle?

Jos sinä etsit kestävämpää tapaa tehdä työtä, olet oikeilla jäljillä. Viime vuodet ovat tehneet näkyväksi sen, miten sirpaleiseksi ja kuormittavaksi työarki voi muuttua – ja miten tärkeää olisi löytää takaisin omaan rytmiin, omaan tapaan tehdä asioita.

Minulle nämä oivallukset johtivat merkittävään muutokseen. Siirsin huomioni pois verkkosisällöistä ja palasin sen äärelle, mikä on minulle kaikkein merkityksellisintä – aidot, luovat ja luottamukselliset kohtaamiset.

Tänään valmennukseni ytimessä ovat rauhoitetut istunnot luottohenkilön kanssa. Hetket, joissa pysähdytään kahden kesken tärkeiden kysymysten äärelle. Ei suorittaen, vaan etsien ja oivaltaen.

Verkkovalmennusten sisällöt eivät ole kadonneet. Ne ovat yhä mukana silloin, kun niille on luonnollinen paikka. Ne ovat kuin Graalin malja, josta löytyy sopivaa sisältöä sopivaan aikaan.

Mutta tärkein tapahtuu kohtaamisessa. Siellä vahvistuu selkeys, suunta ja rohkeus tehdä toisin.

Ehkä tämä on juuri se hetki, jolloin voit pysähtyä kysymään: Onko tämä tapa tehdä työtä minulle kestävä?
Jos jokin sisälläsi vastaa, että "ei ihan", se voi olla kutsu.

Jos kaipaat muutosta työtapoihisi, mutta et halua jäädä yksin matkallasi, valmennus voi avautua aivan uudella tavalla, kun rinnalla kulkee luottohenkilö. 

Tässä kolme vaihtoehtoa, joista voit valita sen, joka palvelee sinua parhaiten:

Yhdessä luottokollegan kanssa
Käytte valmennuksen läpi kahdestaan. Sparrausistunnot kollegan kanssa voivat olla yllättävän tehokkaita. Keskustelut syventävät oivalluksia, pitävät rytmiä yllä ja tuovat yhteistä näkyvyyttä työn muutostarpeisiin.

Muutama kohtaaminen ammattisparraajan kanssa
Jos kaipaat kevyttä, mutta selkeää tukea, voi esimerkiksi kolme tapaamista ammattilaisen kanssa olla hyvä vaihtoehto. Tapaamme tunnin verran valmennuksen alussa, puolivälissä ja lopuksi. Tämä antaa rakenteen, suunnan ja sopivan lempeän kannusteen pysyä matkassa. Sinä kuljet, minä pidän kompassia näkyvillä.

Coachaussuhde, jossa valmennus toimii materiaalipankkina
Tämä on sinulle, joka haluat enemmän. Luova coachaus tarjoaa tilan pysähtyä säännöllisesti syvempien kysymysten äärelle – ja käyttää valmennussisältöjä juuri silloin, kun ne tukevat omaa prosessiasi. Tämä on elävä, virtaava kokonaisuus, jossa suunnitelmallisuus kohtaa intuition ja oivallukset saavat tilaa kasvaa.

Lue lisää Luovasta coachauksesta

Olet lämpimästi tervetullut valitsemaan polkusi, oli se kevyt kurkistus tai syvempi sukellus.

Jos jokin vaihtoehdoista tuntuu oikealta, tai kaipaat apua valinnassa, laita viestiä – katsotaan yhdessä, mistä olisi hyvä aloittaa.

Sillä kestävämpi tapa tehdä työtä ei ole valmis malli. Se on jotain, jonka jokainen löytää itse – mutta harvemmin yksin.