SPARRAUS ON OIVA TAPA VARMISTAA VALMENNUKSEN ONNISTUMINEN

Alkuinnostus voi kadota

Tiedät varmaan tilanteen. Olet hankkinut kurssin tai valmennusohjelman ja olet täynnä intoa. Nyt vihdoin löytyi apua tukalaan tilanteeseen. Luet ensimmäisiä osia, teet muutaman harjoituksen - ja mitä tapahtuu?

Imperiumi iskee vastaan. Ei isosti ja brutaalisti vaan hiljaa ja huomaamatta. Yhtäkkiä onkin niin paljon muuta, joka vie huomiosi ja vaatii ajankäyttösi.

Tämä ei ole sinun vikasi. Se ei ole välttämättä myöskään valmennusohjelman vika. Se on vain luonnollinen seuraus siitä, että jokainen muutos nostattaa vastavoimia. Alitajunnassa on mekanismeja, jotka yrittävät pitää asiat muuttumattomana, nykytilannetta yllä.

Muutosvalmentajana olen päässyt varsin tutuksi näiden mekanismien kanssa, niin omissa prosesseissani kuin myös lukuisten asiakkaiden kanssa.

Olen rakentanut mahdollisimman paljon keinoja sisään verkkovalmennukseen, jotta pystyt ylläpitämään motivaatiota ja kestävyyttä ohjelman läpikäyntiin.

Mitä en ole pystynyt täysin ennakoimaan on sitä vuoristorataa, jonka kohtaat omassa vaativassa työssäsi ja ympäristössäsi. Vastaan tulee paljon yllättäviä asioita ratkaistaviksi.

Pystyn auttamaan sinua analysoimaan ja ratkaisemaan myös niitä haasteita, jotka ovat erikoisia nimenomaan sinun tilanteessasi. Niitä, jotka poikkeavat ”normaalista” ja vaativat erikoiskäsittelyä.

Verkkovalmennuksen sisällön avulla pystyt hoitamaan suuren osan nousevista tilanteista omin avuin. Yhdessä voimme käsitellä ja ratkaista niitä asioita, jotka muuten asettaisivat valmennustaipaleesi vaaravyöhykkeeseen.

Et varmaan halua, että tämä olisi taas yksi niistä monista muutosyrityksistä, jotka jäivät arjen haasteiden jalkoihin.

Mitä tuloksia voit odottaa - ja miten nopeasti?

On periaatteessa kaksi tapaa saada muutoksia työntekoon - ja sen kautta parempia tuloksia aikaiseksi:

• saat syvän oivalluksen, joka muuttaa tapasi ajatella ja toimia
• teet tietoisesti jonkin asian eri tavalla kunnes siitä muodostuu uusi ja parempi tapa.

Uuden oivalluksen vaikutukset ovat yleensä välittömät. Alat heti ajatella ja toimia eri tavalla ja tulokset ovat nopeasti havaittavissa.

Uuden tavan muodostaminen voi olla hitaampi prosessi riippuen siitä, kuinka sitkeä vanha tapasi on. Silloin on tärkeää oppia havaitsemaan myös pienet edistysaskeleet. On myös osattava kohdata mahdollisia takapakkeja.

Ammattimaisella sparrauksella saat tuloksia ja vaikutuksia monella tasolla. Vahvimmat tulokset syntyvät usein vahvana yhdistelmänä: syvinä oivalluksina uusien tapojen käyttöönotossa.

Jo ohjelman alussa syntyy ymmärrys ja varmuus siitä, mihin asioihin haluat keskittyä. Tämä varmuus vahvistuu sitä mukaa, kun ohjelma etenee ja tiedät, että valmentajan kanssa voit puida mitä tahansa eteen nousevia ongelmia ja esteitä.

Saat syviä oivalluksia koskien työntekoon liittyviä peruskysymyksiä. Oivallukset syntyvät yleensä yllättäen sparrauskeskustelujen ja asioiden kypsymisen avulla.

Näkyvimmät tulokset ja vaikutukset syntyvät kuitenkin työtä tekemällä ja valmennuksen sisältöjä soveltamalla. Tähän ei löydy oikoteitä. Jos teet samoja asioita, mitä olet aina tehnyt, saat samoja tuloksia, mitä olet aina saanut.

Tietämisen ja tekemisen välille ei saa syntyä kuilua.

Taitava valmentaja auttaa kytkemään verkkovalmennuksen sisältöjä käytännön työhösi. Hän auttaa myös ohjaamaan etenemistä silloinkin, kun olet itse liian syvällä omassa tilanteessa etkä välttämättä löydä tietä eteenpäin.

Mikä lamppu sinulla palaa?

Olisiko muutama sparrausistunto se tarvittava apu, jolla varmistat haluamasi tulokset?

Sparraustarve ei ole suoraviivainen vaan riippuu useasta tekijästä, kuten

• kuinka vaikeana koet nykytilannettasi?
• kuinka paljon haluat ratkaista ongelmat nykytilanteessasi?
• kuinka vaikeana oletat tarvittavan muutoksen olevan?
• kuinka vahvasti uskot, että muutos on mahdollinen?
• kuinka selkeä on visiosi tavoitetilasta, mihin haluat päästä?

Riippuen vastauksistasi näihin kysymyksiin voidaan kuvitella, että sinulla palaa eriväriset valot.

Vihreä lamppu palaa:

Anna mennä vaan. Pystyt hyvin käymään verkkovalmennuksen läpi omin voimin. Koet riittävästi tarvetta muuttaa nykyistä tilannettasi kestävämmälle pohjalle, mutta muutos ei tunnu liian vaikealta.

Keltainen lamppu palaa:

Tiedät urheilusta, että yhteistyö urheilijan ja valmentajan välillä on edellytys, kun urheilija haluaa parantaa tuloksiaan. Samalla tavalla tarvitset yhteistyötä ammattisparraajan kanssa, jotta saat verkkovalmennuksen avulla kaipaamaasi nousua työnteossasi ja työsi tuloksissa.

Punainen lamppu palaa:

Tilanteesi on sen verran vaativa, että haluat ehdottomasti päästä kohti parempaa, mutta tarvitset ulkopuolista apua. Muuten ei ole realistista odottaa, että sinulla riittäisi paukkuja käydä valmennusohjelman läpi - saati saada haluttuja tuloksia.

Valintakriteerini

Valitsen sparrattavat asiakkaat varsin tarkasti. Aloitamme valmennussuhteen vasta ilmaisen kehityskeskustelun jälkeen, kun olemme puolin ja toisin punninneet todellista motivaatiota ryhtyä yhteistyöhön.

Nykyään arvostan omaperäisyyttä, aitoutta ja innovatiivisuutta yli kaiken. Kun uskallat haluta asioita, jotka eivät tule vastaan ihan joka puolella, lähden herkemmin mukaan yhteistyöhön.

Silloin ei ole väliä oletko miljardibudjetin vartijana tai ihan työurasi alkutaipaleella. Asemasi saattaa ainoastaan vaikuttaa hintaan, sillä hinnoittelussani on aina ollut Robin Hood -tyyppisiä piirteitä.

Mutta niin kuin sinun kalenterisi on rajallinen, on minunkin. Pystyn ottamaan vain tietyn määrän ihmisiä sparrattavaksi kerralla.

On helppoa tilata

Olet tilannut tai olet aikeissa tilata verkkovalmennuksen. Nyt punnitset, tilaatko myös sparrausistuntoja kanssani. Haluan helpottaa päätöksentekoasi.

Käy ensin tilaamassa itsellesi maksuton 45 minuutin kehityskeskustelu kanssani Zoomissa tai Teamsissä.

Istunto ei sido sinua eikä minua mihinkään jatkoon. Käymme tilannekuvasi keskeisimmät kohdat läpi. Etsimme yhdessä konkreettiset askeleet, miten sinun kannattaa edetä.